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Productividad laboral | La risa puede aumentar tu productividad en el trabajo

La risa puede ser la mejor terapia para incrementar la productividad laboral y mejorar la salud. Según un estudio realizado por la International Society for Humor Studies (ISHS), las personas que practican la actividad de reir en el trabajo son menos propensas a caer en un cuadro de estrés y tienen una mejor calidad de vida. La ISHS reveló …

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productividad laboral

Productividad laboral | 5 pasos para una gestión del mail efectiva

La productividad laboral es un concepto que a todos nos preocupa en gran medida. Es la base de todo negocio. Los empresarios y nosotros mismos exigimos cada día un mayor nivel de productividad para poder alcanzar los objetivos propuestos para el desarrollo efectivo de nuestro negocio o trabajo. Para ser productivo en nuestro trabajo debemos desechar una …

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Servant Leadership: Liderazgo centrado en las necesidades de sus colaboradores

José Enebral, nos dice que servant leadership o la atención –el servicio– a las necesidades profesionales de los colaboradores en un ambiente de empowerment constituye, sin duda y entre otras, una fuente de autoridad en la que el liderazgo se sustenta muy sólidamente. Jefes-líderes, en la era del conocimiento En las grandes empresas, los directivos de …

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Consejos para la gestión del tiempo: Asistencia Virtual

Es muy importante que planifiquemos, fijemos prioridades y analicemos qué tareas de las que realizamos diariamente no son necesarias que realicemos nosotros mismos y nos planteemos la opción de delegárselas a una Asistente Virtual Certificada. Recordemos que la falta de tiempo nos produce estrés y éste nos puede llevar a la depresión.

objetivos profesionales

Como alcanza tu empresa los objetivos empresariales?

Existen cinco habilidades básicas que todo profesional debería dominar y aplicar y que, según una encuesta realizada por la consultora Setesca, a 1.000 CEOS y directores generales de empresas española, distan mucho de ser aplicadas correctamente: sentido de objetivo común, orientación a resultados, trabajo en equipo, comunicación y sentido de la urgencia.

Coaching para ejecutivos

La mayoría de los requerimientos de coaching para ejecutivos y directivos tienen como objetivo el cambio en uno o más comportamientos que resultan inconvenientes para el desarrollo de la actividad.El cambio es posible para todos aquellos que tengamos el valor de intentarlo. Cambiar es fácil, lo difícil es permanecer en el cambio.